走进生机盎然的七月，羲和迎来了2022期新一批的新鲜血液，为了使员工们能够更快得适应公司高效的节奏、了解公司文化、熟悉工作内容，公司决定于2022年7月5-8日举行为期一周的2022届新员工入职培训。

  此次培训的内容涉及领导讲座、制度学习、专题专业学习、现场参观学习、培训心得交流，以及我们公司流传下来的优良传统--应届毕业生拜师仪式等。

7月5日，董事长顾华敏先生首先欢迎新员工入职羲和大家庭，然后围绕公司经营理念，发展历程，公司最前沿技术项目，目前承接的主要业务，新能源市场行情及展望等方面进行了生动而全面的演讲。充分展现了领导高昂的精神面貌和企业团结进取的宝贵精神。顾总强调：我们是一家以设计为龙头，项目为承载的国家高新技术企业，必须时刻秉承“诚信、合作、创新”的企业精神。还介绍了公司的多项领先行业技术，如水上光伏漂浮技术、羲和飞翼技术、大跨距预应力悬索光伏支架系统，包括主编行业规范T/CPIA 0017-2019《水上光伏发电系统设计规范》等，为大规模水面光伏电站建设提供了标准依据，成为水上光伏发电系统的领军人，为今后行业的发展提供了宝贵的经验和技术，也为整个新能源发电行业的发展做出了重大贡献。这些都离不开领导们的规划部署、技术人员的辛苦付出，公司将继续以先行者的身份开拓进取，砥砺前行。

  接下来，工程总监冷总在工程项目管理的流程以及项目各个阶段进行了细致的讲解。“星光不问赶路人，岁月不负有心人”，每一个成功案例的背后都有着项目经理们呕心沥血的付出。随后商务部黄总从新能源项目市场开发和商务工作两个模块向我们介绍了商务拓展的各项业务。

俗话说“没有规矩不成方圆”，正规的条例规则和绩效管理是企业的“传家宝”。5日下午，人力资源部卞总，行政部王主管，财务部胡总分别从人力资源管理、行政管理和财务管理等几个方面进行制度规范讲解。通过以上培训，新员工对公司的规章制度有了进一步的了解和认识，科学的管理、人性化的制度，更能激发员工的归属感和工作热情。

6日是学习设计专业知识的一天，由设计研究院的邓院长、庄总监、冯主任带来关于新能源技术创新、电气设计、土建设计等相关讲座。第二天的授课，让我体会到羲和的产品转向、技术改造无不渗透着领导们的心血。这种狠抓质量、开拓市场的创新精神指引着我们企业不断向前发展。无论是在知识还是精神方面，我和小伙伴们都受益匪浅。我想这就是光伏的魔力，知识的力量，科技的魅力。领导们真正见证了羲和的成长，他们有很强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。一个能带领职工在市场经济的大潮中拼搏，成为高新技术企业的领导班子，自然会得到群众和员工们的信赖。

7月7日，在人力资源部池经理的带领下，新员工来到了三峡泗洪100MW农光互补光伏项目现场进行参观学习。刚到现场，我们一行人就受到了泗洪项目组的热情款待，之后是包经理、张主任向大家介绍了现场光伏电站的构成、新技术应用、设备选型等内容。

整齐排列的光伏电池板在阳光的照射下熠熠生辉，给了我们最直观的震撼，炎炎夏日，大家的脸庞不知不觉已流淌下了汗珠，但无论是前辈领导，还是新员工，大家都沉浸在了设计人员的智慧当中，倾听着两位项目专业工程师的耐心讲解和教导，并积极探讨相关问题，从前期的踏勘，到设计图纸，再到土建跟进，每一环节的衔接都需要一遍又一遍反复推敲。

    7月8日，小伙伴们在会议室进行了本次培训课程的考试测评，大家都取得了优异的成绩。下午，举行了培训心得交流大会以及羲和惯有的优秀传统--拜师仪式，各位应届毕业生和自己优秀的指导老师签署了为期一年的《师徒培养协议》。相关部门领导也莅临会议，给予小伙伴们真挚的点评和工作指导，并对大家以后的表现报以期待。

  “积力所举，则无不胜。众智所为，则无不成。”在公司领导们的正确带领下，在同事们的共同团结努力下，公司必将乘着碳中和碳达峰的东风，实现新能源装机容量新高点。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，羲和电力一定会迎着清风，沐着朝阳，继续做新能源行业的杰出追光者、领航员！