为了使公司新入职的应届毕业生等新员工快速适应工作岗位要求,全面了解公司经营战略、管理制度和相关专业知识，融入企业文化，公司人力资源部于2013年7月8日至11日举办了为期4天的应届毕业生入职培训。

　　培训共分为三部分：集中授课、项目现场参观和签订师徒培养协议。集中授课由公司领导和各部门负责人担任讲师，系统讲解了公司经营理念、愿景、组织架构及分工、工程项目运营管理、太阳能光伏市场和政策、各部门管理制度、太阳能光伏电站原理及光伏设计相关知识等内容。之后新员工前往公司在建项目--淮安刘老庄10MW光伏电站现场参观学习，通过理论联系实际，使新员工对光伏电站有了更直观清晰的认识。公司还为每位应届毕业生指定了专业导师，举办了正式的拜师仪式，签订师徒培养协议，促进各专业传帮带，培养新人，加强公司人才梯队建设。

　　新员工们这样说：“感谢羲和公司选择了我，我将珍惜这一平台，奉献青春和热情，尽快完成角色转换，严格遵守公司的各项规章制度，在工作中逐步树立严谨、认真、负责的作风”、“通过培训深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识的欠缺。今后在工作中将不断向老员工学习，向师傅请教，刻苦钻研，努力提高业务知识和能力，尽快适应工作岗位要求，与公司和光伏事业共同成长、共创未来!”

　　集中授课

　　应届毕业生拜师仪式

　　师傅，请喝茶!

　　新员工合影